Sinnebilden av den förväntade äldreomsorgspersonalen är en svenskfödd kvinna med en kortare utbildningsbakgrund. Detta är under omvandling. En åldrande befolkning i samspel med tilltagande svårigheter att rekrytera och behålla personal har inneburit att utrikesfödda kvinnor och män redan utgör och kommer att utgöra en nödvändig rekryteringsbas i vård och omsorgsarbete. Men även om andelen utrikesfödd personal i äldreomsorgen fördubblats de senaste tio åren, är kunskapen om deras upplevelser och arbetsvillkor fortfarande begränsad. I denna föreläsning presenteras resultat som visar både på möjligheter och utmaningar som denna personalkategori kan möta i det dagliga arbetet. Vidare kommer presentationen att fokusera på betydelsen av personcentrerade arbetsvillkor för att skapa en inkluderande och icke-diskriminerande arbetsmiljö för denna personalkategori, men också som en förutsättning för att kunna utföra en personcentrerade vård- och omsorg.

Palle Storm, Socionom, fil. dr i socialt arbete, Institutionen för socialt arbete, Stockholms universitet